Бухгалтер Diia.City резидент

Основные: (1) свыше 90% дохода — от IT-деятельности по перечню КВЭДов; (2) фонд оплаты труда на одного специалиста — не менее 1 200 EUR/мес (по курсу НБУ); (3) среднеучётная численность специалистов — минимум 9 человек; (4) доля украинских собственников — не менее 25% (для новых резидентов). Отсутствие хотя бы одного критерия за квартал — предупреждение, два квартала подряд — исключение из реестра.

Гиг-контракт — это новый тип гражданско-правового договора, созданный специально для Diia.City (Закон №1667-IX). Гиг-специалист НЕ имеет статуса наёмного работника, но получает большинство трудовых гарантий (отпуск, больничный, страхование). Налогообложение: 9% НДФЛ + 5% ВС + ЕСВ работодателя 22% от ФОТ (минимум 1 902,34 грн/мес на одного работника). Это в 2 раза выгоднее 18% НДФЛ на трудовом договоре. Я готовлю шаблон гиг-контракта под вашу команду — есть нюансы с правами интеллектуальной собственности, NDA, конкуренции.

Для соло-фрилансера или команды до 5 человек — однозначно ФЛП Г3 (5%) дешевле. Для команды 9+ человек с зарплатами 80 000+ грн/мес — Diia.City выгоднее за счёт: (1) 9% НДФЛ против 5% ЕН (на одного почти одинаково), но (2) полная официальная зарплата = пенсионный стаж, кредиты, виза — это важно для разработчиков. (3) Низкий риск перевода "ФЛП" как скрытых трудовых отношений. Сделаем детальный расчёт под ваши зарплаты на консультации.

Подача заявки через портал Дия.Бизнес — 1 день (нужен КЭП директора). Рассмотрение Минцифры — до 30 рабочих дней (обычно 2-3 недели). Внесение в реестр — мгновенно после решения. Суммарно под ключ — 4-6 недель от первой консультации до начала учёта как резидента. Самый длинный этап — подготовка документов и согласование критериев резидентства. Я веду весь процесс, вы только подписываете через КЭП.

Сложно. Если ваша компания в Diia.City платит ФЛП-разработчикам как подрядчикам — эти выплаты не учитываются в фонд оплаты труда специалистов (критерий 1 200 EUR/мес). То есть вы можете потерять статус резидента. Лучший путь — переоформить ФЛП-разработчиков на гиг-контракты. Это может быть дискомфортно для них (потеря 5% ставки), но за счёт полной зарплаты + соцпакета суммарно выгоднее. Помогаю провести этот переход без конфликтов.

Кроме стандартной отчётности (4ДФ, ЕСВ, НнП), резидент Diia.City подаёт квартальный отчёт о соответствии критериям — в Минцифры. Отчёт содержит: среднеучётную численность гиг-специалистов, фонд оплаты труда, долю IT-доходов, перечень КВЭДов. Подаётся до 30 числа месяца, следующего за кварталом. Ошибка или неподача — 1 020 грн штрафа + риск исключения из реестра. Я подаю этот отчёт автоматически каждый квартал.

Резидент Diia.City платит налог на прибыль 9% с "выведенного капитала" (дивиденды, возврат займов акционерам, безвозмездные передачи активов) вместо 18% с прибыли. Это означает: реинвестированные прибыли (на зарплаты, оборудование, маркетинг) — 0% налога. Выплаченные дивиденды — 9% (одноразово). Для растущих стартапов это очень выгодно — вы можете 5-10 лет не платить НнП вообще, реинвестируя всё в развитие. Рассчитываю модель под ваш план роста.